Les Services aux victimes d’Ottawa (SVO) est un organisme communautaire qui offre un soutien émotionnel, une aide pratique et des références communautaires aux victimes d’actes criminels et de circonstances tragiques, sans jugement, afin d’atténuer l’impact de la victimisation. Les SVO s’engagent à traiter les personnes avec courtoisie, compassion et respect pour leur dignité, leur vie privée et leur diversité. Les clients peuvent accéder à nos services par l’intermédiaire des organismes de services communautaires, de la police, des hôpitaux ou par auto-référence.

Nous recherchons actuellement des candidats pour pourvoir des postes au sein de notre conseil d’administration. Nous invitons tout particulièrement les candidats possédant une expertise en matière de collecte de fonds, de marketing et de communication, de gouvernance de conseil d’administration ou ayant une expérience pertinente à postuler. Cependant, nous encourageons vivement toutes les personnes intéressées à postuler.

Les membres du conseil d’administration de l’SVO sont chargés de :

  • Assister aux réunions mensuelles du conseil d’administration afin d’assurer la gouvernance de l’organisation, la responsabilité financière, l’adoption des politiques et les orientations stratégiques. Les réunions se déroulent en personne, avec des options hybrides ou virtuelles.
  • Consacrer au moins trois heures par mois, dont au moins une réunion du conseil d’administration et une éventuelle réunion de comité.
  • Mandat de trois ans, renouvelable une fois.
  • Respecter les statuts de l’agence et s’engager à faire progresser les orientations stratégiques de l’SVO.

Les postes de directeur sont bénévoles et ne donnent lieu à aucune rémunération financière. Nous encourageons vivement les personnes issues de divers horizons à postuler afin de développer une organisation qui promeut l’équité et l’inclusion, en phase avec la diversité culturelle de la population et garantissant de meilleurs résultats grâce à une représentation diversifiée. Une attention particulière pourra être accordée aux candidats appartenant à l’un des groupes suivants en quête d’équité : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes racialisées.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV à board@ovs-svo.com. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les entretiens auront lieu entre la mi-août et la fin août, et les élections se tiendront lors de notre assemblée générale annuelle en septembre.

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt pour rejoindre notre conseil d’administration. Seules les personnes retenues seront contactées pour le moment.